体系亮点一:传统艺术教育运用现代企业管理制度
　　教育，是文化艺术与科学技术相结合的产物。艺术是人类社会的美学传承，极富内涵。而源于西方的现代企业管理制度，具有其科学的严谨性和合理性。当艺术与西方现代企业管理辩证、有机的结合起来，方能实现艺术教育真正的现代化。
　　体系亮点二:以课程研发为核心
　　经过小伙伴深入的市场调查与分析，整个艺术教育行业的痛点在于课程本身和教育之间的离析，致使课程没法得到预期的效果。因此，小伙伴从一开始就决定将课程研发与课程讲授相结合。明确课程的知识产权，由课程开发人员进行授课，确保课程的授课质量。可以说，高质量的自主研发产品是小伙伴艺术团的核心竞争力。
　　体系亮点三:教学实施
　　课程开发是核心，但要实现良好的授课效果，教学实施亦不可忽视。教学实施策略的选择既要符合教学内容、教学目标的要求和教学对象的特点，又要考虑在特定教学环境中的必要性和可能性，为其他专业的课堂教学提供规范。小伙伴艺术团对教学目标进行分拆解析，研究分析学员的学习特点，全局统筹安排课程，通过创新的教学实施结构，使学生有兴趣、富有想象力和创造性地积极参与各项艺术、游戏活动，从而达到艺术教育和培养孩子乐于参与和表现的性格。多年来，通过教学实施，小伙伴艺术团取得了无数奖项，获得了多方认可，已成为了行业中的翘楚。
　　体系亮点四:营销管理
　　营销是一个公司发展的催化剂和推进剂。不同于其他培训机构的无序、无“打法”营销。小伙伴艺术团的营销紧紧围绕着一个关键词——客户。针对艺术教育的目标客户人群进行精准营销，借助线上、线下的推广渠道覆盖目标消费人群，吸引更多客户，在借助教学口碑进行影响者营销，从而形成良性的营销推广循环，不断刷新纪录，扩大用户群体。
　　体系亮点五:运营管理
　　当前竞争日趋激烈，如何借助高效地运营管理，更好地适应市场竞争的需要，成为企业生存发展的突出问题。为有效提升运营管理效率，小伙伴从以下两个方面进行提升，现已实现通过远程实施掌握校区运营状态。
　　在学员管理侧，小伙伴建立了学员咨询、报名、缴费、学习跟踪、效果评估为一体的在线管理平台，做到家长、管理者、老师多方透明、的信息化管理系统。在教师培训侧，小伙伴已建立完善的教师培训、晋升、考核管理体系，确保员工有着明确的工作和发展方向。
　　体系亮点六:创新学员学习法则
　　小伙伴艺术团创立了“启蒙-兴趣-坚持-习惯-自我提升” 的小伙伴RISS舞蹈学习法则。RISS教学可分解为不同的篇章，如生活篇，动物篇，寓言篇，成语篇等。
　　课堂教学效果的评价标准：小朋友上舞蹈课就好比去迪斯尼乐园一样的兴趣。把学习舞蹈的过程转化成一次野外探险之旅，借助电教化设备模拟的室外探险的舞蹈之旅。在整个探险过程中把要学的舞蹈动作全部融入进入，学习不同的动物。把学习舞蹈整个舞蹈培训下来，要有很强的节奏感，犹如去看一场电影或一场音乐舞蹈，全课有背景音乐伴奏，有高潮部分，有舒缓部分。用舞蹈诠释生活，用舞蹈去理解生活。建立学员 DT(Dance Time)在线指导练习制度，让舞蹈融入孩子生活。
　　体系亮点七:搭建学员多元化的成长平台
　　小伙伴除了本身每年举办少儿艺术节之外，还与多家国内知名电视台、赛事组委会达成合作，常年举办才艺选拔，以比赛，演出带动孩子参加舞蹈学习的积极性。借此，一方面提升孩子学习舞蹈的热情，借助比赛迅速提升孩子的技巧和表现力，也有利于孩子心里素质和自信心的提升。
　　小伙伴艺术团是业界内多方位领先的传统艺术教育团队。其管理规范，务实，透明及运营经验丰富，开拓性强。在未来，小伙伴艺术团希望能建立起全国性的具有影响力的舞蹈教育品牌，对舞蹈教育的行业现状进行推动，规范，使得艺术教育行业向着良性的方向发展。

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