引进方式分为全职引进和柔性引进。全职引进指人才与新区用人单位或组织签订三年以上正式劳动合同，在新区落户或缴纳社保（按规定无需缴纳的除外），且在新区纳税，全年不少于9个月在新区工作；或者在新区进行工商注册登记，注册且实缴资金不少于100万元人民币，个人是第一大股东，且占股比例不低于30%。新注册公司聘用不少于3名正式员工，并按规定在新区缴纳社会保险满6个月（含）以上；柔性引进指在不改变和影响人才与所属单位人事档案关系的前提下，鼓励用人单位通过岗位聘用、项目签约和项目合作等方式使用人才。柔性引进人才，需签订不少于三年的合作协议，每年在区累计工作时间不少于2个月。
　　《办法》所适用的高层次文化艺术人才，是指新区在文化产业、时尚产业、创意设计、新闻出版、广播影视、文博非遗、文学艺术（含文学、音乐、美术、摄影、舞蹈、曲艺、播音主持等）、公共文化等领域新引进或培育的人才，主要分为国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省部级领军人才（C类）。
　　扶持标准上，对全职引进A类人才最高给予600万元；B类国家“千人计划”专家创新长期人选最高给予200万元，其他最高给予100万元；C类人才最高给予30万元，奖励在签订合同后依据评估结果，按照 20%、30%、50%的比例，在三年内逐年发放。驻区高校引进的按照50%的比例兑现；对柔性引进A类、B类、C类人才的，按用人单位实际支付年度薪酬总额的10%-30%的标准给予补贴，3年累计不超过100万元；对引进人才个人所得税纳税额在10万元以上的，区级实得财力前三年予以100%奖励，后两年予以50%奖励；对新引进人才租赁的办公场所，三年内由区财政按项目实际市场价格和使用面积给予100%租金补贴。其中，A类人才补贴面积最高不超过1000平米，B、C 类人才补贴面积最高不超过200平米。
　　鼓励市场化主体或社会个人参与招才引智工作，通过中介引才、以才引才形式引荐人才项目签约落户并成功入选的，分别给予引才主体奖励。其中全职引进A类奖励50万元、B类30万元、C类10万元。
　　鼓励新区文化创意等用人单位加强人才培养，对本单位培育的人才符合A、B、C类人才标准的，根据层次，A类奖励50万元/人，B类奖励30万元/人；C类奖励20万元/人。
　　区文化和旅游局是新区文化艺术人才奖励扶持资金申请的受理部门，负责项目受理审核和评审组织工作，评价认定程序参照区《高层次人才评价认定实施细则》执行。
　　《办法》自2020年4月13日至2023年4月12日施行，有效期为三年。

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